Persbericht — OnRecruit maakt adverteren met vacatures in zoekmachines relevanter door partnership met Actonomy.
Utrecht, 4 Juli 2011 — Mensen die zich online oriënteren op een baan, maken in de zoektocht naar passende vacatures veel gebruik van zoekmachines zoals Google en vacaturezoekmachines zoals Indeed, Jobrapido en Trovit. Google alleen verwerkt elke maand tientallen miljoenen vacature gerelateerde zoekopdrachten in Nederland. Omdat werkgevers veel verschillende woorden gebruiken in functietitels en vacatureteksten, is het maar de vraag of de kandidaat alle voor hem relevante vacatures te zien krijgt.
Actonomy heeft veel aan vacature gerelateerde synoniemen in kaart gebracht en inmiddels een database opgebouwd van meer dan 200.000 termen. Door deze database te koppelen aan de advertentietechnologie van OnRecruit kan er in zowel in Google als in de vacaturezoekmachines relevanter geadverteerd worden met vacatures.
Zo heet bij het ene bedrijf iemand een software-ontwikkelaar en noemt men deze persoon bij het andere bedrijf een software engineer. Door te adverteren in Google en vacaturezoekmachines op beide termen vind een baanzoeker dezelfde vacature als hij zoekt op 'vacature software-ontwikkelaar' als wanneer hij zoekt op 'vacature software engineer'.
René Bolier, Sales Director bij OnRecruit, over het partnership: ‘Conversie is de eerste harde eis van klanten bij de inzet van online media voor vacatures. Door de technologie van Actonomy in te zetten, gaan we nog relevanter adverteren dan we al deden. Dat zorgt ervoor dat we nog relevantere traffic gaan leveren naar vacatures en onze klanten dus gaan profiteren van een hogere en niet te vergeten betere conversie.’
Over OnRecruit
Dit is een Nederlands bedrijf dat bedrijven helpt bij de inzet van online advertising met als primair doel het binnenhalen van kandidaten voor hun actuele vacatures. Dit betreft zowel snelle campagnes voor 1 vacature als langlopende traffic-campagnes naar alle (soms wel honderden) vacatures op werkenbijsites. Zoekmachines als Google en vacaturezoekmachines als Indeed en Trovit worden door OnRecruit veel ingezet bij campagnes omdat daarin heel specifiek geadverteerd kan worden op basis van zoekgedrag.
Rob Nijssen, oprichter van OnRecruit: ‘Deze samenwerking creëert een win-win-winsituatie: De kandidaat krijgt relevantere vacatures te zien, de klant krijgt meer en betere kandidaten en wij krijgen gelukkigere klanten.’
Over Actonomy
Dit is een Belgisch bedrijf dat zich binnen de HRM-markt focust op snelle, effectieve matching. Dat doen ze bijvoorbeeld door continu te bouwen aan hun database van synoniemen waarin duidelijk wordt wat het verband is tussen allerlei zoekwoorden, competenties en opleiding. De technologie van Actonomy wordt op dit moment door veel technologische partners (als Otys, Connexys en Flexservice) ingezet om hun klanten beter eigen databases te laten doorzoeken.
Filip de Geijter, CEO van Actonomy, geeft aan ‘dat hij blij is dat de Actonomy technologie ook via marketing toepassingen kan bijdragen tot het beter vindbaar maken van vacatures. Het is heel erg belangrijk dat een kandidaat vanuit zijn eigen beleving makkelijker de juiste vacature kan vinden.’